晋级素质托管十问答（二）

打造素质托管是晋级总部构建4.0版托管的重要之举,是托管行业遵守双减政策、形成机构特色的创新之举,是托管校区培养高素质人才、对孩子一生负责的必然之举。为了全面、精准解读素质托管,帮助加盟校区素质托管全面落地,今天,窦昆老师分享《素质托管十问答》下,欢迎学习!

六、作业太多、没有时间上素质课怎么办?

1、备课时准备短时、中时、长时三种上课方案

2、提前预告精彩素质课内容,激励学员快速完成作业

3、运用总部的晚托带班方法,帮助孩子养成良好的作业习惯

七、咱家的老师能胜任素质托管带班吗?

1、借助总部的线上视频课程、课件、讲稿等教学资料

2、参加总部举办的品牌托管师训会接受集中内训

3、校区开展教研备课,掌握重难点

八、素质托管如何促进增收?

1、提升托管品质,提高新招量和续班率,实现托管费增收。

2、部分素质课在托管费之外单独收费,实现素质课增收。

3、周末、假期单独开设素质课,实现假期增收。

九、素质托管特色怎样宣传出去?

1、微信朋友圈、家长群发布素质托管海报;

2、日常开展的素质课,录制短视频传播;

3、通过校区接待大厅、宣传栏发布素质课堂照片;

4、在家长会上展示学员素质课作品。

十、部分家长不认可素质托管怎么办?

认准的方向就坚定不移,素质课内容、时长可根据家长需求灵活调整

不能改变就切割,不能因为少数家长意见而影响一大片

没有人人满意的托管,我们要有自己精准的忠实的粉丝客户群体